Eisbären Bremerhaven

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    Eisbären suchen Kandidaten für die Trainerausbildung

    Die Trainerausbildung der Beko Basketball Bundesliga (Beko BBL) ist seit dieser Saison auch bei den Eisbären Bremerhaven ein großes Thema. Nils Ruttmann ist der erste Jugendcoach, der das dreijährige Ausbildungsprogramm bei den Eisbären absolviert. Auch in der kommenden Spielzeit soll das Ausbildungsprogramm, das in Zusammenarbeit mit der Beko BBL durchgeführt wird, fortgesetzt werden. Für ihr stetig wachsendes Nachwuchsprogramm suchen die Eisbären Bremerhaven motivierte Basketball-Trainer, die sich aktiv einbringen weiterentwickeln wollen.

    Neben intensiven Einblicken in das Basketball-Trainergeschäft in den unterschiedlichen Altersklassen, ermöglicht die Beko BBL-Trainerausbildung ein breites Spektrum an Hospitationen und ist so die ideale Vorbereitung auf eine Karriere im Nachwuchsleistungssport. Unter qualifizierter Anleitung und Betreuung werden die Absolventen der Beko BBL-Trainerausbildung drei Jahre lang berufsbegleitend fach- und persönlichkeitsspezifisch für die anspruchsvolle Arbeit mit Talenten in ihrer Entwicklung zum Profispieler aus- und fortgebildet. Fachseminare, Online-Kurse, Hospitationen und die ständige individuelle Begleitung durch erfahrene Trainer ergänzen die tägliche Arbeit der Absolventen.

    Wenn Du Interesse an der Trainerausbildung der Beko BBL hast, dann bewirb dich bis zum 28. Februar 2015 per Email bei den Eisbären Bremerhaven. Die kompletten Bewerbungsunterlagen schickst Du bitte an Eisbären-Jugendkoordinator Christian Steinberg: steinberg@dieeisbaeren.de

    Stellenbeschreibung:

    – Auszubildender im Rahmen der Beko BBL Trainerausbildung (3 Jahre)
    – Jugendtrainer im Nachwuchsprogramm der Eisbären Bremerhaven
    – Team- und Individualtraining mit Kindern und Jugendlichen
    – Mitarbeit am Nachwuchskonzept der Eisbären Bremerhaven
    – Beginn der Ausbildung am 01. Juli.2015 (ggf. auch früher)

    Anforderungen:

    – Inhaber einer gültigen Basketballtrainerlizenz (wünschenswert)
    – Interesse an einem langfristigen Engagement im Nachwuchsbereich
    – Sicheres Auftreten
    – Teamfähigkeit
    – Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
    – Sicherer Umgang mit MS-Office
    – Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    – PKW Führerschein


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